¿QUÉ ES UN LIDER COACH EN UNA EMPRESA?
Un líder coach se distingue por integrar las metodologías y herramientas del coaching en su estilo de liderazgo, enfocándose no solo en alcanzar los objetivos clave de la organización, sino también en el crecimiento de cada uno de los miembros de su equipo. Este enfoque se sustenta en la convicción de que el desarrollo individual es esencial para el éxito colectivo de la empresa.
Lo que realmente caracteriza a un líder coach es su habilidad para identificar y potenciar las fortalezas de su equipo, desafiando paradigmas establecidos y promoviendo la responsabilidad individual frente a los objetivos. Este líder actúa como un catalizador que permite a los colaboradores superar sus limitaciones y adaptarse eficazmente a los cambios y desafíos organizacionales.
El coaching se convierte en una herramienta poderosa. A través de él, el líder coach asiste, motiva, evalúa y acompaña a los individuos en un trayecto definido por metas claras, buscando maximizar su rendimiento en consonancia con sus habilidades y capacidades.
En resumen, el líder coach es 50% un facilitador de desarrollo personal y 50% un estratega organizacional, cuya misión es armonizar los objetivos individuales con los corporativos, creando así una sinergia que convierte a las personas en la palanca de crecimiento de las organizaciones.
